| 募集職種 | Gコース（全国転勤型）、Aコース（地域限定型）
※入社後のコース転換制度があります。
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| 給 与 | ＜各コース共通＞（院卒）月給 235,000円、（大卒）月給 210,000円
※2019年度予定 |
| 賞 与 | 年2回（2018年実績） |
| 勤 務 地 | Ｇコース：全国主要都市および海外 Ａコース：所定の地域内 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、リフレッシュ休暇（年2回）、産前・産後休暇、出産・育児休業、他 |
| 福利厚生 | 社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、 他 |
| 自己啓発支援 | （１）特定図書支給
自己啓発意欲のある主に若手社員に対して、取得に向けた支援を行うことを目的として、会社が推奨する資格のうち、一部の資格（証券外務員資格、FP技能検定試験2級等）について、会社指定の特定図書を支給します。
（２）受験料援助
会社が推奨する資格のうち、一部の資格（証券外務員資格、宅地建物取引士等）については、合格時に受験料を援助します。
（３）資格取得支援金
会社が推奨する資格のうち、一部の資格（証券外務員資格、宅地建物取引士、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト等））について、積極的な取得を奨励し、それを支援することを目的として、取得に際して必要な費用の一部を援助します。 |
| チャレンジ制度 | 社員のチャレンジ精神を支える制度
●業務チャレンジ制度
＜選考時＞
入社後の初期配属が該当業務に限定され、自らの専門性を高めていくことにチャレンジする機会を提供
◆グローバルビジネス ◆デジタルトランスフォーメーション ◆受託・マーケット運用 ◆年金アクチュアリー
＜内定〜配属＞
内定者が、自ら希望する資格取得・当初配属業務にチャレンジする機会を提供
◆資格取得 （年金アクチュアリー・不動産鑑定士） ◆配属業務 （受託事業、マーケット事業）
※業務チャレンジに応募されない場合も、該当業務に配属となる可能性は当然にあり、応募の有無がキャリアを制限するものではありません。
●業務公募制度 … 入社後、自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供
※業務公募制度利用者：2016年度：378名、2017年度：445名
●社内留学制度 …本人希望または会社推薦により、期間を限定して勤務地以外の業務にチャレンジする機会を用意 |
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